Teamwork merupakan keterampilan melakukan kerjasama dengan sekelompok orang dalam sebuah tim untuk mencapai tujuan atau target tertentu. Membentuk tim kerja yang efektif dan solid bisa dibilang cukup sulit. Ada hal-hal yang harus dipertimbangkan untuk bisa menyatukan pemikiran dan prinsip orang-orang yang berada di dalam satu tim. Hal ini bukanlah perkara mudah untuk dilakukan. Untuk itu diperlukan skill yang harus dikuasai agar tim dapat berjalan efektif, diantaranya:
1. Komunikasi
Skill komunikasi menjadi yang terpenting dalam teamwork. Komunikasi mencakup kemampuan menerima, mengelola, dan menyampaikan informasi atau pesan secara efektif, baik melalui lisan maupun tulisan. Sehingga dapat diterima dengan baik oleh anggota lain.
Baik buruknya komunikasi setiap anggota tim dapat berpengaruh pada kualitas tim dalam menyelesaikan tugas, menghadapi konflik, berinteraksi, hingga membangun pola kerja yang efektif. Agar efisiensi, produktivitas, dan kualitas kerja terjaga, setiap orang yang ada dalam tim tidak saling menghambat satu sama lain. Oleh karenanya, anggota tim harus mampu menjalin komunikasi secara baik dan efektif.
2. Kolaborasi
Bisa dibilang kolaborasi dan kerjasama memiliki makna yang hampir sama. Sangat wajar jika kita menganggap skill kolaborasi sebagai keterampilan yang penting. Meskipun di dalam tim terdapat orang-orang yang memiliki keahlian yang baik, namun tidak adanya kolaborasi yang efektif, menyebabkan tim tidak bisa berjalan efektif.
Meskipun setiap orang memiliki ide, pemikiran, dan keahlian masing-masing, setiap anggota harus mengatasi ego pribadi dan memahami dinamika tim tujuan bersama. Pahami maksud dari ide dan saran yang disampaikan anggota lain. Coba untuk menggabungkannya dengan alternatif yang dimiliki untuk mencapai hasil yang terbaik. Jika, setiap anggota tim mampu bekerja sama dalam mengembangkan ide-ide baru tanpa merasa tersaingi, maka kolaborasi dapat berjalan efektif.
3. Empati
Empati sangat diperlukan dan menjadi salah satu tanda dari teamwork yang sehat. Keterampilan ini erat kaitannya dengan kemampuan memahami orang lain melalui pikiran, perasaan, dan perilaku mereka. Tingginya empati dalam tim dapat merekatkan masing-masing anggota tim dan menguatkan rasa saling memiliki. Dengan memahami perasaan dan kondisi rekan tim, anggota tim bisa lebih peka terhadap kebutuhan mereka. Sehingga tercipta suasana kerja yang suportif dan membantu mengatasi stres ataupu tantangan di tempat kerja.
4. Manajemen waktu
Manajemen waktu menjadi salah satu skill yang harus diperhatikan dalam teamwork. Manajemen waktu yang baik dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Dengan kemampuan ini, tim dapat mengatur dan mengelola waktu secara efisien. Semua anggotanya bertanggung jawab dan menyelesaikan tugas sesuai dengan deadline yang ditetapkan. Setiap anggota tim fokus pada tugas yang penting, meminimalisir tugas yang tidak perlu, dan mengoptimalkan penggunaan waktu. Dengan demikian, tim bekerja efisien dan efektif.
5. Manajemen konflik
Konflik dalam tim merupakan bagian alami dari sebuah interaksi manusia. Agar hubungan di dalam tim dapat berjalan dengan baik, perlu adanya manajemen konflik yang baik. Ketika terjadi konflik atau kesalahpahaman di dalam internal tim, manajemen konflik yang efektif berdampak positif terhadap kerjasama tim dan menjaga hubungan kerja tetap harmonis.
Manajemen konflik melibatkan kemampuan untuk mengidentifikasi, menilai, dan menyelesaikan konflik secara konstruktif. Termasuk didalamnya pengelolaan emosi, negosiasi, dan mencari solusi. Kemampuan mengelola konflik dengan bijak dapat mendorong pertumbuhan dan meningkatkan hubungan interpersonal antar anggota tim.